"JasonKoo秒懂需求，推荐极为精准!"

我们找猎头服务，最注重效率和效果。效率是必须快速读懂我们的需求，效果是人才的绩效和招聘的闭环。跟JasonKoo合作已经一年半的时间，JasonKoo在效率和效果两方面做的都很到位！我们硬件部门的芯片设计和芯片验证团队负责人都是JasonKoo帮助招募到的。最早在JasonKoo帮助下入职的员工已经晋升，董事会和核心管理层对通过JasonKoo招募到的人才都极为满意！

"JasonKoo赋能了我们的招聘团队！"

我们从一合作开始，就发现JasonKoo在众多猎头公司中卓尔不群，他们非常注重招聘方法论的提纯。首先，他们提供给我们一整套对招聘内容方案，包括在各个不同平台的文字招聘语言体系，和跟候选人沟通的时间点、方式等。最重要的是，JasonKoo提出了如何做招聘经理认证的方案，对我们很有帮助。在招聘数字化工具的使用这方面，我们从JasonKoo团队那里也得到很多有益的启发。

"JasonKoo拓展了我们测评人才的维度！"

作为一个以科研人员为主的组织，我们非常强调科学测评人才。在猎头服务方面，我们合作的很愉快，招聘的效果很好，于是我们购买了延展的人才测评服务。JasonKoo在心理学测评的基础上，增加了文化测评和其他更硬核的测评方式，为董事会和CEO提供了更清晰的、更独特的选人维度，对高级人才的选择和选拔我们受益很多。会继续跟JasonKoo团队合作下去。

"JasonKoo真正为人才的职业发展着想，专业且亲近 !"

我计划看机会的那一阵，每天接到无数个猎头的电话。从跟JasonKoo顾问的第一通电话开始就让我很舒服，专业且亲近！JasonKoo没有硬要推荐哪个职位给我，而是站在我的角度说哪个公司和职位对于我的职业发展有益，这个立足候选人的价值取向，让我对他们的服务很信任。同时，我也惊讶于顾问对行业的认知水平，几句话把我的职业痛点说的很明白。在JasonKoo推荐下，我目前的职位和公司都极为满意。

" JasonKoo销售方向招聘团队真的懂销售业务! "

我是业务出身，对跟我接触的猎头是不是懂销售业务很看重，因为不懂销售业务就无法理解哪个公司和职位适合我，也不能给我充足的信息输出。跟JasonKoo的顾问深入沟通，发现他们真是懂2B软件销售行业，因为猎头本身也是做2B生意的，他们学习和实践了很多软件销售的理念和方法论，我们完全在一个平面和话语体系中对话，收获很大。感谢JasonKoo为我推荐了一个非常合适的机会，让我的职业更上一层楼。

"JasonKoo在生物制药行业的深耕，让我印象深刻。"

生物制药行业的高管群体是熟人社会，我们都是同学加同行。猎头在其中的作用，我一直认为有限。但接触了JasonKoo让我对熟人行业的中间人经济有了更深刻的理解。我是JasonKoo候选人，现在我也在通过JasonKoo招募人才。在熟人社会，谈钱容易伤感情，职场发展上，熟人也容易进入路径依赖，以为熟人推荐的路径是最适合我的。我和JasonKoo进行过三次非常深入的沟通，学会了从更多维度看待自己的职业选择。