科学性强
JasonKoo中高端人才测评团队是在中国最顶尖的组织行为学教授、心理学教授、基因学教授的领导下的，测评的准确性和科学性有很坚实的理论基础；
定制化服务
每个组织都是特别的，每个组织对人才的需求也是各异的。人才测评服务应该“千人千面”、“前组织千面”，针对企业的特点和需求，我们坚定地提供定制化服务。
中国式组织洞察力强
组织行为学、心理学的理论与中国人才实际相结合，项目设计更符合中国实际。中国式现代化需要中国式组织，JasonKoo洞察中国式组织的先进性。
精品服务
JasonKoo人才测评团队为客户提供高质量服务。即使是针对高管招聘的小规模测评，项目也不会少于五人，服务超越客户期待。
实践性强
基于中国人才市场的历史数据，可提供科学化的招聘胜任力方案，可针对不同岗位的胜任力要求和招聘需求的特点设计定制化的人才测评。
硬核科技行业针对性强
针对高科技行业的特殊性，对专业技术人才的领导力、职业道德操守测评有专业的方法。 从领导力和价值观两个层面为您招募科技人才保驾护航。
